İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE DAĞILIMI

2006 YILINDA MEYDANA GELEN İŞ KAZALARININ 

VÜCUTTAKİ ETKİLERİNE GÖRE DAĞILIMI

             Personelimizin sağlıklı ve güvenli iş koşullarında çalışabilmeleri için tüm ünitelerimizin iş güvenliği eğitim, kitap, doküman, iş güvenliği malzeme şartnamesi taleplerini karşılama faaliyetlerimiz 2006 yılında da devam edecektir.

Şirketimizin İş ve Trafik Kazaları Rücu Komisyonu 2006 yılı içerisinde yasal işlemleri tamamlanmış olan üç dosyayı görüşmüş ve karara bağlamıştır.

 YABANCI DİL EĞİTİMLERİ

 Günümüzde bir veya birden fazla yabancı dil bilmek hemen hemen toplumun her kesimi için lüks olmaktan çıkmış, ihtiyaç haline gelmiştir. 

İnsanlar arasında etkin iletişim kurulabilmesi kullanılacak dilin iyi bilinmesine bağlıdır. Bu açıdan yabancı dil öğrenmenin önemi giderek artmakta ve “Bir lisan, bir insan” anlayışıyla karşımıza çıkmaktadır.

İş dünyasının hızla artan talepleri de yabancı dil öğrenmenin kaçınılmazlığını göstermektedir. Bu nedenle Şirketimiz; 2006 yılında da yabancı dil eğitimlerine devam etmiş, merkezde 60 İngilizce, 1 Fransızca, sahada ise 11 personelin İngilizce dil eğitimine katılımı sağlanmıştır. 

Ayrıca;  yine 2006 yılı içerisinde Ankara Üniversitesi Avrupa Toplulukları Araştırma ve Uygulama Merkezi ve İngiltere Büyükelçiliği Kültür Müsteşarlığı British Council tarafından düzenlenen “AB müzakere ve İletişim Teknikleri ve Sektörel İngilizce Programı” na 1 personelimizin katılımı ile, yine 1 personelimizin Avrupa Topluluğu hazırlık projesi çerçevesinde düzenlenen İngilizce dil eğitimine katılımı sağlanmıştır. 

Ekonomik ve toplumsal koşullar sürekli olarak değişmektedir. Kişilerin ve kuruluşların varlıklarını sürdürebilmeleri bu değişime ayak uydurabilmelerine bağlı olduğundan, eğitim karşımıza temel bir var oluş koşulu olarak çıkıyor.

Biliyoruz ki...

- Yetişmiş bir eleman, eğitimini tamamladıktan sonra her yıl teorik bilgisinin % 5’ ini  yitirmektedir.

- Bu nedenle çalışanların zamanlarının % 15 ini (yılda altı hafta) bilgilerini yenilemeye ayırmaları gerekmektedir.

- Okul sonrası dönemde hiç hizmetiçi eğitim almamış bir kişi, bir süre sonra etrafındaki gelişmeleri takip edemez hale gelecektir

Eğitim yaşam boyu devam eden bir süreç olduğundan, insanlar sadece öğrencilik dönemlerinde aldıkları bilgilerle yetinmeyerek sürekli kendilerini geliştirmeli ve daha donanımlı hale gelmelidirler.

TEİAŞ olarak bizler de personelimizi yenilemek, çağdaş teknolojiyi takip edebilir hale getirmek zorundayız. Elektrik teknolojisindeki gelişmelerin kısa zamanda Şirketimiz elemanlarına aktarılması, yeni ekipman ve cihazların tanıtılması, yabancı malzeme ve ekipmanlara ait işletme ve bakım talimatlarının kolayca anlaşılır hale getirilmesi ve uygulanması, yurtiçi ve yurtdışı iletişim ağı canlı tutularak, iş yerlerinde kalite ve verimin yükseltilmesi amacıyla daha önceki yıllarda olduğu gibi, 2006 yılında da çeşitli konularda seminerler düzenlenmiştir.

1956 yılında kurulan tesisler; 1975 yılında yapılan eklemelerle 60.000 m²’lik (17.000 m²’si kapalı alan) yerleşim alanı, 200 yatak kapasiteli 2 yatakhanesi, 3 adet laboratuar binası, kaynakhane, tesviye ve marangoz atölyeleri, yönetim binası, yemekhane, lokal ve dershaneleri ile Şirketimiz personeline yılın 12 ayı hizmet vermektedir.

Yaklaşık 20.000 m² alan üzerinde Havai Hatçı Eğitimleri, Beceri Kazandırma sahası ve Yeraltı Kablo Uygulama Sahası bulunmaktadır. Hizmet içi eğitimlere katılan personel aldıkları eğitimleri bu iki sahada pekiştirmektedirler.

Eğitim Merkezinde ayrıca; açık basketbol sahası, çim futbol sahası, televizyon ve oyun salonları, kafeterya ve büfe bulunmaktadır.

2005 YILINDA ŞİRKETİMİZCE ÖĞRENCİLERE SAĞLANAN STAJ İMKANLARI

Bilindiği üzere; Sanayi ve hizmet sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücünün karşılanmasına yönelik olarak, mesleki ve teknik eğitim kurumlarındaki öğrencilerin iş hayatına kısa sürede uyumu ve mesleki gelişmelerinin sağlanması amacıyla çıkarılmış bulunan 3308 sayılı “Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu” nun bazı maddeleri 4702 sayılı yasayla değiştirilerek “Mesleki Eğitim Kanunu” adı altında 10.07.2001 tarih ve 24458 sayılı Resmi Gazete de yeniden yayınlanmıştır. 

İlgili yasanın 18. Maddesinde “ 20 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının % 5’inden az  % 10’undan fazla olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi yaptırır.” denmektedir. Bu yükümlülük Şirketimizde 23.01.2002 tarih ve 43 sayılı Genelge esaslarına göre %5 oranında uygulanmaktadır. 

Ayrıca, her öğretim yılının başında ilgili yasa gereği Şirketimizde staj yapacak öğrencilerin Şirketimiz çalışma koşullarına uyumunu sağlamak amacıyla “ Oryantasyon Eğitimi ” yapılmaktadır. Adı geçen eğitimde, Şirketimizin tanıtımı, İş Güvenliği, Mesleki Eğitim Kanunu, öğrencilerin uymaları gereken kurallar ve halkla ilişkiler konularında bilgiler verilmektedir.

Diğer taraftan; üniversite öğrencilerine Şirketimiz faaliyet alanları ile ilgili konularda, T.C Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı aracılığı ile staj imkanı sağlanmaktadır.

Şirketimizde 2006 – 2007 öğretim yılında staj yapan öğrencilerin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

Bilgi Yayım Ünitesi, Şirket birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda kitap, dergi, ders notu, rapor ve benzeri dokümanların hazırlanması, bastırılıp çoğaltılması, satın alınması, abone olunması ve dağıtımı hizmetlerine 2006 yılında da devam etmiştir.

Şirketimiz Yayın Kurulunun raportörlük ve sekreterya hizmetlerini de yürüten Bilgi Yayım Ünitesi; ünitelerin, yayın sahiplerinin ve yayın evlerinin talep ve önerilerini Yayın Kurulu’na sunarak kuruldan geçen kararları Genel Müdürlük Onayından sonra uygulamaya koymuştur.

Yayın Kurulu’nca 2006 yılı içerisinde; İş ve İşçi Çalışma Bülteni, Yeni Yasalar Bülteni, Gayrimenkul Mevzuatı, Emlak Vergisi Mevzuatı, Çevre Mevzuatı, Belediye Mevzuatı, İmar Mevzuatı, Yargıtay Kararları Dergisi, İnteraktif Mevzuat Seti aboneliği, Oluş Yayıncılık Tam Set Aboneliği, Mevzuat –İçtihat Bilgi Bankası Program Aboneliği’nin devamları  sağlanmış olup, ayrıca  aşağıda detayları verilen çeşitli dergi abonelikleri de gerçekleştirilmiştir.

Ayrıca Ünitelerin talepleri doğrultusunda 8 adet Resmi Gazete aboneliği devam ettirilmiş, bu arada 3. şahısların Şirketimizden talep ettiği dokümanlar mevcudu dahilinde talep sahiplerine gönderilmiştir.

2005 YILINDA ŞİRKETİMİZ BİRİMLERİNİN TALEPLERİ ÜZERİNE SAĞLANAN KİTAPLAR