İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin temel amacı öncelikle; insan sağlığını korumak ve iş verimini arttırmaktır. Bu nedenle hayatın bütünlük ve devamlılığına yönelik her tehlikenin önlenmesi ile olası iş kazalarının en az etkiyle atlatılmasına ilişkin çalışmalar önem arz etmektedir.

“

Bu anlayış içerisinde “Çalışma hayatında muhtemel iş kazalarının önlenmesi” yönünde eğitim plan ve programları hazırlayarak gerek iş yerleri ile eğitim merkezlerinde İş Güvenliği ve İlkyardım eğitimleri gerçekleştirmek, gerekse bu konularda eğitim verebilecek düzeydeki elemanlarımızın eğitici olarak yetiştirilmesi ve bu eğiticilerin de kendi elemanlarını eğitmeleri neticesinde, iş kazaları ve meslek hastalıklarının asgari düzeye indirilmesine çalışmaktayız.

İş Güvenliği teşkilatının kurulması,

İş Güvenliği malzemeleri ile ilgili standart, şartname vb. ihtiyaçların karşılanması,

İş Güvenliği ilkyardım eğitimlerinin gerçekleştirilmesi,

İş Güvenliği denetimlerinin yapılması şeklindedir.

“İş Kazaları; güvensiz çalışma koşulları ve güvensiz hareketlerden oluşmaktadır.” Güvensiz çalışma koşullarının ortadan kaldırılması iş kazalarını ortadan kaldırmanın ön koşuludur. Bu da sahadaki yöneticileri doğrudan ilgilendirmektedir. Yöneticilerin oluşturacağı güvenli, noksansız çalışma ortamı ve bu ortamın iş güvenliği görevlileri tarafından sürekli denetlenerek devam ettirilmesi ile iş kazalarının asgariye indirilmesi mümkün olabilmektedir. Bu amaçla, sahadaki yöneticilere yönelik olarak hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki ve Teknik yönlerinin incelendiği eğitim ve seminerlerde konular tüm yönleriyle ele alındığında, bu eğitimler neticesinde olumlu sonuçlar sağlanmaktadır.

İş Güvenliği kurallarına uyma,

İş Güvenliği malzemelerini kullanma,

Yapılacak çalışmanın iş sırasına göre yapılması,

İş kazalarının azaltılması,

Abartılı davranışların ortadan kaldırılması,

İş veriminin yükseltilmesi,

Olası iş kazasında ilkyardım yapılması

gibi alışkanlıklar kazandırır.

2004 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yönetmeliklerden biri olan iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanların görev yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esasları hakkındaki yönetmelik gereği her işletmede bulundurulması istenen iş güvenliği mühendisi veya teknik elemanlarını yetiştirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıyla gerekli görüşmeler yapılmış ve A sınıfı sertifikalı 6, C sınıfı sertifikalı 14 olmak üzere toplam 20 personelimizin sertifika almaları sağlanmıştır.

Ayrıca 2002 yılında yürürlüğe giren yeni ilkyardım yönetmeliği gereği ağır işlerde çalışanların en az 1/10’nun ilkyardımcı olarak eğitilmeleri gerekmektedir. Bu doğrultuda, Yönetmelik şartlarına uygun İlkyardımcı Sertifikasının verilebileceği eğitimleri yapabilmek için Soma Elektrik Teknolojileri Geliştirme ve Eğitim Tesisleri İşletme Müdürlüğü’ ne “İlkyardım Eğitim Merkezi” yetkisi alınmış olup, yıl içerisinde 137 kişiye İlkyardımcı Sertifikası verilmiştir.

Karşılaşabileceğimiz iş kazalarının önlenebilmesi ve çalışanlarımızın bilinçli ve kurallara göre çalışmaları için 2005 yılı içerisinde toplam 546 personel İş Güvenliği Eğitimlerine tabi tutulmuştur.

Şirketimizde 2005 yılında 19 iş kazası meydana gelmiş, bu kazalarda 18 personelimiz yaralanırken 2 personelimiz de hayatını kaybetmiştir. 2005 yılındaki iş kazalarından dolayı meydana gelen görülür maddi kayıplar 791.279,00 YTL olmuştur.

 İŞ KAZALARININ YILLARA GÖRE DAĞILIMI

2005 

2005 YILINDA MEYDANA GELEN İŞ KAZALARININ 

VÜCUTTAKİ ETKİLERİNE GÖRE DAĞILIMI

Personelimizin sağlıklı ve güvenli iş koşullarında çalışabilmeleri için tüm ünitelerimizin iş güvenliği eğitim, kitap, doküman, iş güvenliği malzeme şartnamesi taleplerini karşılama faaliyetlerimiz 2006 yılında da devam edecektir.

 YABANCI DİL EĞİTİMLERİ

Dil bir iletişim aracıdır. Bir toplumda yaşayan bireyler birbirleriyle aynı dili konuşarak iletişim kurarlar. Bugün hızla gelişen ve değişen dünyamızda diğer uluslarla da iletişim sağlamak zorundayız. Başka bir deyişle, diğer ülkelerle her alanda bilgi alışverişi yapabilmek, ekonomik ilişkilerimizi yürütebilmek ve kendi düşüncelerimizi ifade edebilmek için anadilimizden başka en az bir yabancı dili bilmek zorundayız.

Günümüzde ekonomik ve teknolojik gelişmeler sonucunda, İngilizce neredeyse tüm ülkelerde kullanılan "dünya dili" haline gelmiştir. Bu nedenle ülkemizde de yabancı dil öğretimi daha çok İngilizce üzerinde yoğunlaşmıştır.

Küreselleşmenin gereği olarak çağı yakalamak, çağdaş olabilmek, diğer ülkelerle teknolojik, ekonomik ve kültürel açıdan iletişim sağlayabilmek gerekliliğinden hareketle Başkanlığımız; 2005 yılında da yabancı dil eğitimi ile ilgili organizasyon ve koordinasyon çalışmalarına devam etmiş olup, 0cak-Haziran döneminde merkezde 28, sahada ise 2 personelin yabancı dil eğitimine katılımını sağlamıştır.

2006 yılında da yabancı dil eğitimine yönelik organizasyon ve koordinasyon çalışmaları devam etmektedir.

Elektrik teknolojisindeki değişikliklerin ve gelişmelerin en kısa zamanda Şirketimiz elemanlarına aktarılması, yeni ekipman ve cihazların tanıtılması, yabancı ülkelerden alınan malzeme ve teçhizatlara ait işletme ve bakım talimatlarının kolayca anlaşılması ve uygulanması, yurt içi ve yurt dışı iletişim ağı canlı tutularak, işyerlerinde kalite ve verimin yükseltilmesi amacıyla düzenlenen seminerler, eğitim faaliyetlerinin önemli bir parçasını oluşturmaktadır.

 Bu amaçla; Şirketimiz elemanlarının bilgilerini tazelemek ve geliştirmek amacıyla, geçmiş yıllarda olduğu gibi 2005 yılında da üniversitelerin, yerli ve yabancı kurum ve kuruluşların deneyim ve birikimlerinden yararlanılarak çeşitli konularda seminerler düzenlenmiş olup, 2006 yılında da bu çalışmalara devam edilecektir.

SOMA EĞİTİM MERKEZİMİZ

 

Yaklaşık 20.000 m² alan üzerinde Havai Hatçı Eğitimleri, Beceri Kazandırma sahası ve Yeraltı Kablo Uygulama Sahası bulunmaktadır. Hizmet içi eğitimlere katılan personel aldıkları eğitimleri bu iki sahada pekiştirmektedirler.

Sosyal imkanları da çok geniş olan Eğitim Merkezinde, açık basketbol sahası, çim futbol sahası, televizyon ve oyun salonları, kafeterya ve büfe bulunmaktadır.

 Bilindiği üzere; Sanayi ve hizmet sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücünün karşılanmasına yönelik olarak, mesleki ve teknik eğitim kurumlarındaki öğrencilerin iş hayatına kısa sürede uyumu ve mesleki gelişmelerinin sağlanması amacıyla çıkarılmış bulunan 3308 sayılı “Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu” nun bazı maddeleri 4702 sayılı yasayla değiştirilerek “Mesleki Eğitim Kanunu” adı altında 10.07.2001 tarih ve 24458 sayılı Resmi Gazete de yeniden yayınlanmıştır.

Ayrıca, her öğretim yılının başında ilgili yasa gereği Şirketimizde staj yapacak öğrencilerin Şirketimiz çalışma koşullarına uyumunu sağlamak amacıyla “ Oryantasyon Eğitimi ” yapılmaktadır. Adı geçen eğitimde, Şirketimizin tanıtımı, İş Güvenliği, “Mesleki Eğitim Kanunu” hakkında bilgi, öğrencilerin uymaları gereken kurallar ve halkla ilişkiler konularında bilgiler verilmektedir.

Diğer taraftan üniversite ve meslek lisesi öğrencileri Şirketimiz faaliyet alanları ile ilgili olmak kaydıyla imkanlar ölçüsünde Yaz Stajlarını ünitelerimizde yapabilmektedir.

Şirketimizde 2005 – 2006 öğretim yılında staj yapan öğrencilerin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.

 Bilgi Yayım Ünitesi, Şirket birimlerinin ihtiyaçları doğrultusunda kitap, dergi, ders notu, rapor, peryodik ve benzeri dokümanların hazırlanması, bastırılıp çoğaltılması, satın alınması, abone olunması ve dağıtımı hizmetlerine 2005 yılında da devam etmiştir.

 Şirketimiz Yayın Kurulunun raportörlük ve sekreterya hizmetlerini de yürüten Bilgi Yayım Ünitesi; ünitelerin, yayın sahiplerinin ve yayın evlerinin talep ve önerilerini Yayın Kurulu’na sunarak kuruldan geçen kararları Genel Müdürlük Onayından sonra uygulamaya koymuştur.

 Yayın Kurulu’nca 2005 yılı içerisinde; İş ve İşçi Çalışma Bülteni, Yeni Yasalar Bülteni, Gayrimenkul Mevzuatı, Emlak Vergisi Mevzuatı, Çevre Mevzuatı, Belediye Mevzuatı, İmar Mevzuatı, Yargıtay Kararları Dergisi, çeşitli hukuk kitaplarının alımı yapılarak Set Aboneliği, İnteraktif Mevzuat Seti aboneliği ve çeşitli dergi abonelikleri gerçekleştirilmiş olup, Mevzuat –İçtihat Bilgi Bankası Program Aboneliği ‘ nin devamı sağlanmıştır.

 Ayrıca Ünitelerin talepleri doğrultusunda 8 adet Resmi Gazete aboneliği devam ettirilmiş, bu arada 3. şahısların Şirketimizden talep ettiği dokümanlar mevcudu dahilinde talep sahiplerine gönderilmiştir.